OBJETIVO DEL PUESTO

Gestionar y ejecutar la implementación, análisis y seguimiento de los procesos administrativos y políticas de recursos humanos para garantizar una gestión eficiente del talento, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos institucionales.

REQUISITOS DEL PUESTO
  • Formación Académica: Licenciatura en Psicología General, Clínica, Industrial, Organizacional, Administración de Empresas o afín.
  • Experiencia: Acreditar dos años en puestos similares.
  • Otros requisitos:
    • Carecer de antecedentes penales y policíacos
    • Disponibilidad de horario
    • Disponibilidad para viajar
    • Manejo de Excel avanzado
    • De preferencia conocimientos en GUATENOMINAS, SIGES y GUATECOMPRAS.
FUNCIONES DEL PUESTO
  1. Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal, asegurando la incorporación oportuna y conforme a la normativa vigente del personal requerido por las distintas áreas del CONADER.
  2. Coordinar y dar seguimiento a la elaboración de la nómina institucional, de los distintos renglones de contratación, así como al cálculo y pago de salarios y prestaciones laborales, garantizando exactitud y cumplimiento de la legislación laboral aplicable.
  3. Supervisar la administración y control de incidencias de personal (marcaje, permisos, vacaciones, suspensiones del IGSS, ausencias y otros), asegurando información confiable, actualizada y oportuna para la toma de decisiones.
  4. Coordinar el cumplimiento de los procesos administrativos ante los sistemas y entes fiscalizadores, incluyendo Guatecompras, Guatenóminas, Contraloría General de Cuentas y otros, así como el envío oportuno de actas de movimientos de personal y documentación legal requerida.
  5. Gestionar la administración, resguardo, actualización, acceso controlado y confidencialidad de los expedientes del personal, garantizando el manejo ético, seguro y conforme a la normativa aplicable.
  6. Diseñar, analizar y presentar indicadores de gestión del talento humano (rotación, ausentismo, tiempos de contratación, cumplimiento normativo, entre otros), proponiendo acciones de mejora continua para fortalecer la eficiencia de la gestión institucional.
  7. Coordinar la logística, ejecución y seguimiento de actividades administrativas del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los planes operativos y requerimientos institucionales.
  8. Elaborar, validar y dar seguimiento a informes y reportes institucionales del área, incluyendo informes del empleador y reportes requeridos por entes internos y externos, garantizando consistencia, confiabilidad y entrega oportuna conforme a los plazos normativos establecidos.
  9. Proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras en procesos, procedimientos y políticas de administración del talento humano, alineadas a los objetivos estratégicos del CONADER.
  10. Realizar otras atribuciones de su competencia que le sean requeridas dentro del contexto del quehacer del Consejo Nacional del Deporte, la Educación Física y la Recreación.
GENERALIDADES DEL PUESTO

Sueldo: Q12,000.00

Horario: de 7:00 a 15:00 horas

Renglón presupuestario: 022 Personal por Contrato

Plazo: de febrero a diciembre 2026